如何成为一名I-O心理学家

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如何成为一名I-O心理学家

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工业组织心理学是心理学的一个分支,主要研究如何改善工作环境. 学士, 硕士, 或I-O心理学的博士学位可以打开在职业或临床环境中刺激职业生涯的大门. 该领域的硕士或博士学位也为大学的学术职位的毕业生做准备.

工业-组织心理学专业的毕业生有望获得高薪. 截至2021年5月,PayScale报告了一份 年平均工资 为I-O心理学家支付80490美元. 总薪金, 包括奖金和分红, 从49美元,000-$146,所有工业组织心理学工作的工资是10000美元.

这一页提供了一个I-O心理学家的典型职责和专业领域的详细描述. 亚博App买球还将介绍如何成为一名工业组织心理学家, I-O心理学家可用的执照和证书, 以及I-O心理学家求职的基础知识.

技能 | 步骤 | 需求 | 常见问题

什么是I-O心理学家?

获得工业组织心理学的大学或研究生学位使学习者有资格在多样化的职业领域工作. 大多数毕业生在公共或私人机构工作,他们帮助改善工作环境. 其他人则在临床或职业环境中担任咨询师. 还有一些人在高等教育机构担任教学或研究职位.

I-O心理学家在组织设置中应用心理学原理和研究方法来提高工作场所的沟通和员工的生产力和满意度. 在高等院校担任学术职务的I-O心理学家通常教授该学科的课程, 执行管理职责, 并在该领域进行科学研究.

工业组织心理学不同于临床心理学. 临床心理学家专注于在临床环境中解决个人问题和精神疾病, 而I-O心理学家使用观察和评估方法,将最佳实践应用于工作场所,以优化绩效和解决冲突.

下面的链接提供了在工业组织心理学领域寻求职业生涯的更多细节.

I-O心理学家必备技能

适合工业组织心理学职业的人往往拥有特定的硬技能和软技能. 硬技能是定量的,通常是特定于工作的. 软技能, 相比之下, 更多的是可转移的性格或人格特征,比如领导力, 耐心, 和业务沟通.

大多数招聘人员期望I-O心理学家拥有的硬技能包括分析和研究技能, 解决问题, 和管理技能. I-O心理学公司往往要求的软技能包括人际交往能力, 沟通, 冲突管理, 和团队合作.

下面,亚博App买球将进一步详细介绍工业和组织方面的硬技能和软技能 心理学事业 通常需要.

硬技能

  • 分析能力: 分析技能使个人能够收集、解释和呈现数据. 这种技能是工业组织心理学的关键, 因为几乎所有的职业都需要收集, 处理, 和解释数据.
  • 解决问题的能力: 解决问题的能力使个人能够分析问题, 识别模式, 并找到解决方案. 这一技能对从事人力资源(HR)职业的I-O心理学家来说至关重要。, 咨询, 或指导.
  • 研究能力: 研究技能使人能够提出科学假设, 设计一个实验来验证这个假设, 运行实验, 并通过统计分析得出结论. 这种技能对I-O心理学家来说尤其有价值,他们的目标是在企业或大专院校获得研究职位.
  • 管理技能: 管理技能使人能够轻松地执行管理任务, 比如招聘和培训员工, 评估项目进度, 评估劳动力的生产力. 这一技能对有兴趣在人力资源部门从事行政工作的I-O心理学家来说是至关重要的.

软技能

  • 人际交往能力: 人际交往技巧需要善于倾听, 同情他人, 并表现出对个体差异的敏感. 人际交往技巧是工业组织心理学的关键, 事实上,这个领域的所有职业都需要与他人频繁互动.
  • 冲突管理: 冲突管理技能使人能够调解和解决冲突, 提供建设性的反馈, 让躁动的人冷静下来. 这一技能对那些有志于从事工业组织职业的学生尤其有价值,因为他们需要解决员工纠纷.
  • 沟通技巧: 沟通技巧能让心理学家理解, 过程, 并以无障碍和吸引人的方式分享信息. 这种技能对工业组织心理学来说至关重要, 因为在这个领域的所有工作都需要良好的沟通.
  • 团队合作能力: 团队合作能力使一个人能够在团队中很好地工作. 有团队精神的人乐于带头并跟随他人的领导. 这一技能对于有志于在人力资源或人力资源领域从事工业-组织心理学职业的人来说尤其重要&D部门.

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如何成为一名I- o心理学家?

对工业-组织心理学感兴趣的学生可以攻读硕士或博士学位.D. 在这个领域. 获得这一学科的硕士学位通常需要30-60个研究生学分,需要1-2年的全日制学习.

获得工业组织心理学博士学位, 学习者需要获得大约75个研究生学分, 包括为论文研究预留的20个学分. 大多数工业和组织心理学课程允许学位寻求者转移之前心理学研究生学分的30个学分.

一个典型的Ph值.D. 在工业和组织心理学需要大约五年的全日制学习来完成. 然而, 拥有该学科硕士学位的学生可以完成3-4年的全日制学习.

一些工业-组织心理学课程提供在线和混合学位选择, 有时还会结合实地实习, 实习, 或实验室或诊所的助教.

  1. 成为I-O心理学家的第一步是获得认可的学院或大学的学士学位.
  2. 在获得学士学位后, 未来的研究生通常必须准备和参加GRE考试. 一些工业-组织心理学专业的课程放弃了GRE考试.S. 公民、永久居民(i.e.美国绿卡持有者)和DACA受益人.
  3. 在收到GRE成绩后, 然后,学位申请者应该检查哪些工业组织心理学研究生课程最适合他们个人的学习风格和个人偏好.
  4. 被工业组织心理学研究生项目录取, 申请人必须提交在线申请. 典型的申请材料包括简历, 的推荐信, 成绩单, GRE考试成绩, 目的声明, 一个写作样本, 以及不可退还的申请费.
  5. 曾被研究生院录取, 学习者必须完成核心, 浓度, 选修课和一篇论文, 实习, 或论文.
  6. 获得该领域的执照和证书或同等的工作资格, 毕业生必须通过实习获得必要的工作经验.
  7. 在取得所需的许可证(如有)后, 认证, 和工作经验, 然后毕业生就可以开始申请工作了.

产业-组织心理学教育要求

对于有几年相关工作经验的工业心理学工作候选人来说,学士学位甚至高中文凭就足够了. 尽管如此, 大多数公司需要 该领域的硕士或博士学位,加上行业认证.

两年制大学工业组织心理学的教学职位也需要该学科的硕士学位. 有资格在四年制的学院或大学中担任学术职位, 然而, 候选人必须获得博士学位.D.

在临床环境中担任心理学家或获得一份标题中有“心理学”一词的行业心理学工作, 考生必须获得相关州或省委员会颁发的执照. 特定行业认证提供了行业组织心理能力的证明,可以使毕业生在就业市场上更具竞争力.

硕士和Ph值.D. 工业-组织心理学课程通常要求未来的学生持有认可的大专院校的心理学或相关领域的学士学位 大学委员会. 然而, 一些工业-组织心理学的研究生项目可以接受任何领域的学士学位申请者.

I-O心理学家的必需经验

人力资源领域的工业心理学工作不需要工业组织心理学学士学位. 但大多数雇主只雇佣没有该领域学士学位的求职者,前提是他们拥有3-7年的人力资源相关工作经验和行业认证.

即使你有学士或研究生学位, 人力资源部门中从事工业心理学工作的大多数人都有1-4年的人力资源相关工作经验.

管理, 训练, 而产业组织心理学咨询职位往往需要该领域的硕士或博士学位, 再加上至少两年的主管工作经验. 实习、博士后项目或实习都可以计入这一工作经验.

工业-组织心理学实习机会

硕士生经常在实践和论文之间进行选择, 这两个项目都需要6-12个月才能完成. 硕士论文是针对一个理论或实践问题,并在教师的监督下进行.

实习期间, 学习者帮助经验丰富的专业人士进行咨询, 训练, 或评估活动, 例如组织指导或职业调查的设计和管理.

Ph.D. 学生必须完成一篇论文, 通常需要两年的全职研究和写作. 论文要比论文长很多,通常需要进行原始的实验或临床研究.

研究生完成实习通常不会收到任何报酬, 论文, 或论文. 然而, 大多数博士项目和一些硕士项目提供教学和研究助教, 还附带学费减免和研究生津贴.

工业-组织心理学博士课程可以为合格的毕业生提供带薪实习或博士后. 许多公共和私人机构也提供带薪实习机会.

I-O心理学家的执照

在美国50个州和哥伦比亚特区,获得职业心理学执照的要求各不相同. 的 省、州心理学会理事 使(ASPPB) 心理学专业实践考试 (EPPP)——一种心理许可的标准化考试——适用于所有州和省的委员会.

大多数工业心理学工作不需要许可证. 然而, 所有50个州和哥伦比亚特区都要求个人在临床环境中实践心理学,或者在他们的职称中使用术语“心理学家”,以获得相关州或省委员会的许可. 相比之下,咨询师、教练、治疗师和咨询师等职位仍然不受监管.

有志于成为有执照的I-O辅导员的毕业生可以获得执照 有执照的专业顾问 or 持牌精神健康顾问. 两者都需要60学分的研究生课程的认证 咨询及相关教育课程认证委员会.

获得心理学家执照的要求在各州和各省的心理学委员会各不相同. 为了有资格参加EPPP考试,心理学委员会通常要求有硕士学位或硕士学位 心理学博士学位 在执业心理学家的指导下,学习1-2年的研究生课程. 一些委员会还要求通过州法学考试. 许可证通常必须每2-3年更新一次.

I-O心理学家证书

心理学执照不同于I-O心理学家的认证. 而许可证允许毕业生在临床环境中实践心理学,或者在他们的职称中使用心理学这个术语, 认证提供在心理学领域的特定专业的能力证明.

人力资源管理学会 (社团) 美国组织和商业咨询心理学委员会 (ABOBCP) -董事会成员 美国职业心理学委员会 (ABPP) -两者都提供工业组织心理学认证.

作为一个来自ABOBCP的组织和商业咨询心理学家的认证需要一个证书 心理学专业资格 或Ph值.D. 从一个专业心理学的项目中获得了认证 美国心理学协会 (APA) 加拿大心理学协会或由国家认可的认证机构 U.S. 教育部.

获得ABOBCP-认证, 博士学位还必须满足ABPP中列出的要求 一般博士项目资格要求. 除了, 候选人必须在至少三个专业领域完成两年的工作经验. 拥有超过15年咨询经验的资深心理学家可能只在两个专业实践领域拥有经验.

ABOBCP承认 11个专业领域的实践 作为一个组织和商业咨询心理学家的认证. 实践领域包括消费心理学、教练和绩效管理.

社团提供两种类型的认证:社团专业认证(社团- cp)和社团高级专业认证(社团- scp). 是否有资格参加社团-CP和社团-SCP考试取决于之前的教育水平. 社团的要求 都列在下表中.

不到学士学位 不到学士学位 学士学位 学士学位 一个研究生学位 一个研究生学位
凭证 与hr相关的程序 Non-HR程序 与hr相关的程序 Non-HR程序 与hr相关的程序 Non-HR程序
社团-CP 3年人力资源工作经验 四年的人力资源工作经验 一年的人力资源职位 2年的人力资源工作经验 目前担任人力资源职位 一年的人力资源职位
社团-SCP 6年的人力资源工作经验 7年的人力资源工作经验 四年的人力资源工作经验 5年人力资源工作经验 3年人力资源工作经验 四年的人力资源工作经验

来源: 社团

I-O心理学家求职

以最大限度地增加他们在工业组织心理学领域获得一份利润丰厚且富有挑战性工作的机会, 学生应该在职业生涯早期就参与社交活动. 许多工业组织心理学的研究生课程都设有演讲者座谈会,让学习者与该领域经验丰富的专业人士交流.

参加 年度大会上 APA的会员也提供了一个与业内顶尖人士交流的绝佳机会. 以获得出席会议费用的最大价值, 有抱负的I-O心理学家应准备参加相关项目讲座和正式接待,并参观酒店酒吧, 哪些参与者经常在他们的私人晚宴前后.

下面, 亚博App买球提供了四个发布工业组织心理学职位的在线平台的详细信息.

USAJobs为在政府机构中寻找公务员工作的申请人提供了一个很好的资源. 联邦机构在平台上发布职位空缺, 该网站还帮助符合条件的申请人找到合适的工作. 美国心理学会的在线职业中心为心理学家或具有类似教育背景的人提供工作列表. 该网站还提供了如何找到一份心理学工作的最新建议. Glassdoor网站允许现任和前任员工匿名审查他们曾经工作过的机构,并报告他们的工资. 求职者也可以在这个平台上搜索和申请特定的工作. 事实上,它是管理Glassdoor网站的Recruit控股公司的子公司. 事实上平台允许求职者搜索工作列表, 申请工作, 并上传申请材料供潜在雇主审阅. 该网站还发布了关于如何提高就业机会的文章, 包括免费下载的简历和求职信模板.

常见问题

要成为工业组织心理学家,你需要什么学位?

学士学位可以使具有多年人力资源经验的毕业生胜任工业心理学工作. 胜任管理工作, 咨询, 或者从事I-O心理学的咨询工作, 你必须获得硕士或博士学位.D. 在这个领域.

要成为一名工业组织心理学家需要多长时间?

成为一名工业组织心理学家所需的时间取决于你所追求的职业道路. 一些行业心理学工作需要7年以上的工作经验,但没有特定的工作教育. 其他人则要求该领域的学士学位或研究生学位,以及几年的工作经验. 因此, 要成为一名I-O心理学家需要7-11年的时间, 包括中学以上学历和工作经验.

要成为一名工业组织心理学家,你需要什么资格?

成为工业组织心理学家, 你可能需要这个领域的研究生学位, 两年有监督的工作经验, 作为一个心理学家的执照, I-O心理学认证.

工业组织心理学家的收入是多少?

PayScale报告 平均基本年薪 截至2021年4月,I-O心理学家的费用为80490美元. 包括奖金和利润分成在内的平均薪酬总额为49美元,000-$146,000.

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